Læring på arbeidsplassen - bedriftspedagogikk

Mennesker er utstyrt med stor lærelyst. Kontinuerlig læring på arbeidsplassen er vesentlig for bedrifters overlevelse og innovative kraft. Arbeidsplassen er blitt vår viktigste læringsarena, og ledere har et stort ansvar for å lage gode rammer for læring. Å utvikle virkelig lærende organisasjoner er både spennende og krevende.

Mye energi kan sløses bort gjennom lite gjennomtenkte læringstiltak – og gode resultater kan ofte oppnås ved enkle grep.

Som bedriftspedagoger har vi spisskompetanse som kan komme din arbeidsplass til gode – direkte som profesjonelle kursledere eller indirekte som læringscoacher og rådgivere i pedagogisk virksomhet knyttet til jobben.

Yrkesspesifikk kompetanse
Hvordan kombinere eksterne kurs med bruk av egne krefter?
Bestillerkompetanse overfor eksterne tilbydere – sett dagsorden selv!
Hvordan utvikle interne instruktører og rollemodeller for yrkesfaglig læring?

Tverrfaglig samarbeid
Hvordan skape mottakelighet for andre faggruppers kunnskaper? Hvordan samarbeide på tvers av profesjoner og yrkesroller?

Teamlæring
Ulikheter og mangfold i teamsammensetning som kilde til læring.
Hva skal til for at helheten blir større enn summen av delene?
Teamets praksisfellesskap – læring gjennom samhandling.